2 AI 之 6 項核心原則及 8 項配套政策。重點說明如下： 一、金融業運用 AI 之 6 項核心原則：(1) 建立治理及問責機制： 應對內部治理與對消費者的權益保護負責，並建立風險管理 機制；(2)重視公平性及以人為本的價值觀：應儘可能避免 演算法之偏見所造成的不公平，並符合以人為本及人類可控 的原則；(3)保護隱私及客戶權益：應保護客戶的隱私權， 並尊重客戶選擇是否使用 AI 服務的權利；(4) 確保系統穩健 性與安全性：應維護AI系統之穩健性及安全性，並對第三 方業者進行適當之風險管理及監督；(5)落實透明性與可解 釋性：應確保其運作之透明性及可解釋性，並於使用AI與 消費者直接互動時，應適當揭露；(6)促進永續發展：確保 發展策略及執行符合永續發展相關原則，並維護員工權益。 二、8 項配套政策：(1) 訂定「金融業運用 AI 指引」； (2) 檢視 相關規範並適時進行法規調適；(3) 利用 AI 技術發展監理科 技；(4)與國際組織及其他國家金融監理機關交流及合作； (5) 鼓勵金融業積極參與 AI 的研發與應用及協助導入最佳實 務做法；(6) 對金融業者應用 AI 之實際狀況檢視；(7) 責成 各金融業公會制訂金融業運用AI系統相關自律規範及最佳 實務守則；(8) 督導金融機構落實公平待客及金融友善準則， 以及透過金融知識宣導活動降低數位落差等措施。 金管會於112年10月24日接見立陶宛財政部政務次長Ms. Vaida Markevičienė 蕭副主任委員於 112 年 10 月 24 日接見立陶宛財政部政務次 長Ms. Vaida Markevičienė一行，雙方就重要金融議題如金融科技 及銀行監理廣泛交換意見。 金管會與美國紐澤西州銀行保險署簽署資訊分享瞭解備忘錄 (MoU) 金管會與美國紐澤西州銀行保險署(New Jersey Department of Banking and Insurance, NJDOBI)於112年10月20日完成資 訊分享瞭解備忘錄(MoU)之簽署，並由來臺訪問之紐澤西州州長 Philip Murphy先生親自見證簽署以示重視。本次MoU簽署後，可 增進該會與美國紐澤西州監理機關金融監理相關資訊之分享及經 驗交流。 金管會首次發行「金融教育成果專刊」，鼓勵更多金融機構 和民間團體加入金融教育的列車 金管會於 112 年 10 月 30 日首次發行「金融教育成果專刊」， 除說明金管會過去2年間在推動金融教育方面的各項活動及成果 外，也期望能夠鼓勵更多金融機構及民間團體投身於這個領域。 金管會於民國 95 年起執行「金融知識普及工作推動計畫」， 並成立「金融教育推動小組」，結合金融周邊單位及金融機構力 量，舉辦各項金融知識宣導活動。111 年至 112 年 6 月底止，金融 教育推動小組總計辦理金融知識宣導活動超過 13,000 場，活動參 與人數達 70 萬人。除此之外，今年也首次擴大舉辦「金融教育優 良案件甄選活動」，表揚對推動金融教育有傑出貢獻的單位，並 邀請金融周邊單位、金融業同業公會及金融機構共同分享宣導經 驗。 金融教育能夠為金融環境注入更多的信任，金管會未來將持 三、加強查核業務員轉送保單相關文件之自行繳費件：保險業針 對由業務員轉送保險單、送金單、保費繳納證明或收據等自 行繳費保件，應查核確認要保人所收受前開文件所載相關資 訊，與保險業留存之原始投保資料是否一致。 金管會訂定「金融服務業辦理數位身分驗證指引」 為提供民眾便利、快速、安全的金融服務，並協助金融服務 業運用數位身分驗證機制時，降低潛在的風險，金管會於112年 10 月 24 日公布「金融服務業辦理數位身分驗證指引」，做為金融 服務業辦理數位身分驗證時的準據。 該指引共有 10 點，重點包含：(1) 指引的訂定目的；(2) 明 定金融服務業辦理數位身分驗證除應遵循的相關法規外，依本指 引辦理；(3) 就數位身分驗證及該驗證機制的參與者予以定義，並 說明數位身分驗證機制在數位金融服務提供過程中的運用情形； (4) 說明數位身分驗證中「身分登錄」、「信物管理」及「身分驗 證」三階段作業程序；(5) 金融服務業「應用場景的風險等級」與 客戶身分「驗證機制的信賴等級」，應依風險基礎原則相互適配； (6) 說明數位身分驗證機制失效時，可能產生的風險及風險等級評 估作業；(7) 對數位身分驗證機制的信賴等級予以定義，並說明金 融服務業依業務性質可將信賴等級區分為不同級數；(8)辦理數 位身分驗證應建立風險管理機制，並納入內部控制及稽核制度； (9)辦理數位身分驗證，應注意與客戶權益有關的事項；(10)各 金融產業公會及周邊單位在訂定數位身分驗證作業程序及評估作 業時，宜給予個別業者訂定其內部規範的彈性，使業者能依據自 身業務發展情形，因應相關風險。 本指引性質為行政指導，目的是針對金融服務業辦理數位身 分驗證時，都具有共通性、一致性的應用原則。金管會未來也將 參考國際規範及考量我國業者的需求，適時調整相關法令規範， 維持創新動能，提供更友善的數位金融環境。 修正「公開發行公司年報應行記載事項準則」及「公司募集 發行有價證券公開說明書應行記載事項準則」部分條文及附 表 金管會為提升上市櫃公司董事酬金資訊之透明度，及依本會 112 年 3 月 28 日發布之「上市櫃公司永續發展行動方案」，推動 上市櫃公司揭露減碳資訊及提早申報股東會年報，於 112 年 11 月 10 日修正發布旨揭準則，修正要點如下： 一、擴大上市櫃公司應揭露個別董事酬金之範圍條件：為提升上 市櫃公司董事酬金資訊之透明度，及引導獲利公司與員工共 享經營成果，促進董事酬金與員工薪資之合理性，爰修正上 市櫃公司最近年度公司治理評鑑結果由原訂最後一級距擴大 為屬最後「二個」級距者，及增訂上市櫃公司「最近年度稅 後淨利增加達10%以上，惟非主管職務之全時員工年度薪資 平均數卻未增加者」、「最近年度稅後損益衰退達10%且逾 新臺幣500萬元，及平均每位董事酬金(不含兼任員工酬金) 增加達10%且逾10萬元者」，應於年報及公開說明書揭露 個別董事酬金。 二、增訂上市櫃公司應揭露溫室氣體減量基準年、減量目標、策 略及行動計劃：增訂年報附表應於完成合併財務報告之溫室 氣體盤查揭露年度同時揭露溫室氣體減量資訊，例如，資本 額 100 億元以上之上市櫃公司應於 114 年揭露 113 年度之盤 查資訊及當年度之減碳目標、策略及行動計劃，倘公司已提 前完成合併財務報告之溫室氣體盤查，亦得以該較早年度為 基準年。為利企業遵循，本會將請證交所於公司治理中心網 站提供最佳實務參考範例。 三、修正原溫室氣體盤查及確信情形附表改以開放式表格揭露， 及修正推動永續發展執行情形附表，強化火災資訊之揭露， 以促進公司提升消防安全管理。 四、推動上市櫃公司提前申報年報：循序漸進要求資本額20億 元以上之上市櫃公司提前至股東會召開日14日前申報年報， 俾利投資人對股東會各項議案表決之參考。 金管會公布金融業運用人工智慧 (AI) 之核心原則及政策 為協助金融機構善用 AI 科技優勢，並能有效管理風險，金管 會參考國際作法及業者意見，並於公共政策網路參與平臺及其他 管道徵詢各界意見後，於112年10月17日公布「金融業運用人 工智慧 (AI) 之核心原則與相關推動政策」，揭示我國金融業運用 國 際 交 流 市 場 動 態
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